Erfolgreiche BI Initiativen zeichnen sich dadurch aus, dass sie verschiedene Konzepte verfolgen, die zur Qualitätssteigerungen im gesamten analytischen Prozess eines Unternehmens führen. Diese Konzepte sind alle im Kontext von BICC-Ansätzen wiederzufinden und unterstreichen damit die Notwendigkeit einer solchen Organisationsform:
- Unterstützung datengetriebener Entscheidungen: d.h. „Bauchentscheidungen“ sind zu ersetzen durch Entscheidung auf Basis fundierter Informationen.
- Rückhalt der Geschäftsführung: d.h. BI Initiativen sind vom Top Management eines Unternehmens zu fördern. Dies ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit eines BICC.
- inhouse-Entwicklung analytischer Skills: externe Expertise sollte ersetzt werden durch den Aufbau unternehmensinterner Skills im Bereich BI. Sowohl in der IT als auch im Fachbereich.
- Erhebung Datenzugriffs-Anforderungen des Fachbereichs: Gemeint ist hier, dass Berichtslösung zu entwickeln sind einzig getrieben durch klare Business Wünsche anstatt durch IT Initiativen.
- Formalisiertes Anforderungsmanagement als eine der Kernaufgaben eines BICC
- zentralisiertes Best Practice für den Datenzugriff: Eliminierung der Schatten IT bzw. BI in den Fachbereichen
